La crisi energetica che sta investendo l’Europa a seguito del conflitto russo-ucraino ha evidenziato l’urgenza di una transizione energetica, ovvero del passaggio graduale dalle fonti energetiche inquinanti e limitate come il carbone e il petrolio alle fonti energetiche rinnovabili prodotte da elementi naturali e non soggette a esaurimento.

Il contributo che queste nuovi fonti di approvvigionamento possono dare alla salute dell’ambiente e dell’uomo è enorme.

Concretamente la transizione energetica si declina in una serie di provvedimenti atti a favorire la diffusione di micro impianti di autoproduzione di energia pulita.

La Comunità Energetica Rinnovabile è uno di questi strumenti.

E' costituita da cittadini o soggetti giuridici che si uniscono per produrre, utilizzare e rivendere energia pulita beneficiando di autonomia gestionale e di importanti vantaggi economici.

Obiettivo principale della Comunità Energetica Rinnovabile è dunque quello di fornire energia rinnovabile a prezzi accessibili ai propri membri. Le Comunità Energetiche Rinnovabili possono essere costituite da chiunque voglia realizzare un impianto di produzione energetica, dunque da semplici cittadini, da condomini, dagli enti istituzionali, alle imprese e le attività commerciali. Insomma chiunque può proporne la costituzione attraverso una prima fase informativa in cui si analizzano i costi dei consumi totali (analizzando le bollette) e le eventuali opportunità (e ce ne sono molte come abbiamo visto in altri articoli sull’argomento) di finanziamento da parte delle istituzioni locali e regionali e dunque la sua formale costituzione previa registrazione all’Agenzia delle Entrate come soggetto giuridico, con finalità sociali e ambientali e si registra all’Agenzia delle Entrate, nominando un Rappresentante Legale. SI dimensiona dunque il progetto dell’impianto necessario da andare a realizzare e si conferisce un incarico ad un professionista qualificato per lo studio di fattibilità, ovvero per valutare il luogo dove ubicare l’impianto e il costo complessivo per la sua installazione e messa in funzione.

Realizzato l’impianto si procede all’allaccio alla rete pubblica ovvero alla stipula del contratto di vendita dell’energia con il GSE (Gestore dei Servizi Energetici). Passaggi semplici che tuttavia richiedono il supporto qualificato di professionisti per arrivare finalmente a declinare concretamente il termine transizione ecologica.

Di seguito potete scarica una guida completa redatta dal GSE sull'autoproduzione energetica e sul funzionamento della Comunità Energetica Rinnovabile.

Alessio Cecera

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La crisi energetica innescata dal conflitto russo-ucraino sta mettendo a dura prova l’intero sistema di approvvigionamento nazionale. Il rischio di non riuscire a garantire la fornitura di gas alle utenze domestiche e al sistema produttivo ha spinto il governo a programmare in modo restrittivo i nuovi parametri per l’esercizio degli impianti termici negli edifici pubblici e privati.

Il ministro della Transizione Ecologica Roberto Cingolani, ha infatti varato  il Decreto che delinea un piano di riduzione dei consumi di gas naturale: concretamente si tratta della riduzione di un grado della temperatura degli impianti di riscaldamenti, ovvero nelle abitazioni passerà dai 20 ai 19 gradi, mentre per  le attività industriali e artigianali da 18 gradi passerà a 17.

Grazie alla rimodulazione prevista nel Decreto si stima di arrivare ad un risparmio complessivo di circa 2,7 miliardi di metri cubi di gas (stima fatta dall’Agenzia nazionale per le nuove tecnologie, l’energia e lo sviluppo economico sostenibile). Tali restrizioni non riguardano gli ospedali, le RSA, le scuole e gli asili nido, così come tutte le attività industriali alimentate ad energia rinnovabile. Infine, il Decreto tiene conto delle diverse zone climatiche presenti nel nostro paese, ripartendole in 6 zone con differenti parametri:

• la Zona A avrà i termosifoni accesi dall’8 dicembre al 7 marzo per 5 ore al giorno;
• la Zona B dall’8 dicembre al 23 marzo per 7 ore;
• la Zona C (Napoli, Imperia, Cagliari, gran parte della Puglia) dal 22 novembre al 23 marzo per 9 ore;
• la Zona D (Firenze, Foggia, Roma, gran parte di Toscana, Umbria, Lazio, Campania) dall’8 novembre al 7 aprile per 11 ore;
• la Zona E (Aosta, Torino, Milano, Bologna, pianura padana, il nord, l’Aquila e la Basilicata) dal 22 ottobre al 7 aprile per 13 ore al giorno;
• la Zona F è senza limitazioni.

Alessio Cecera

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A novembre è previsto un nuovo bonus una tantum di 150 euro a favore di lavoratori dipendenti. Verrà erogato dal datore di lavoro nella busta paga di novembre previa dichiarazione del lavoratore. Requisito per accedervi è non avere una retribuzione netta nel mese di mese di novembre non eccedente l’importo di 1.538 euro.

Il bonus può essere richiesto anche da chi percepisce pensione o assegno sociale, di pensione o assegno per invalidi civili, ciechi e sordomuti, nonché di trattamenti di accompagnamento alla pensione, con decorrenza entro il 1° ottobre 2022. Queste categorie per ottenerlo devono avere un reddito non superiore per l’anno 2021 a 20.000 euro. Il pagamento verrà effettuato direttamente dall’INPS nel mese di novembre 2022, o da altro ente previdenziale qualora i suddetti soggetti risultino titolari esclusivamente di trattamenti non gestiti dall’INPS.

Altre categorie beneficiarie del contributo di 150 euro sono:

i lavoratori domestici già beneficiari dell’indennità di cui all’art. 32 comma 8 del DL 50/2022, che abbiano in essere uno o più rapporti di lavoro alla data di entrata in vigore del decreto in trattazione;

i percettori di NASpI e DIS-COLL nel mese di novembre 2022;

i percettori, nel corso del 2022, dell’indennità di disoccupazione agricola di competenza dell’anno 2021;

i titolari di rapporti di collaborazione coordinata e continuativa e dottorandi e assegnisti di ricerca, al ricorrere di specifiche condizioni relative ai contratti, all’iscrizione alla Gestione separata e non ad altre forme previdenziali obbligatorie, alla non titolarità dei trattamenti ex art. 32 comma 1 del DL 50/2022 e avere un reddito non superiore a 20.000 euro per l’anno 2021;

i lavoratori che nel 2021 siano stati beneficiari di una delle indennità previste dall’art. 10 commi da 1 a 9 del DL 41/2021 e dall’art. 42 del DL 73/2021 (indennità COVID-19);

i lavoratori stagionali, a tempo determinato e intermittenti che, nel 2021, abbiano svolto la prestazione per almeno 50 giornate e avere un reddito non superiore a 20.000 euro per l’anno 2021;

i lavoratori iscritti al Fondo pensione lavoratori dello spettacolo che, nel 2021, abbiano almeno 50 contributi giornalieri versati e avere un reddito non superiore a 20.000 euro per l’anno 2021;

i lavoratori autonomi occasionali e incaricati alle vendite a domicilio;

i nuclei familiari beneficiari del reddito di cittadinanza.

I titolari di trattamenti pensionistici, di pensione o assegno sociale, assegno per invalidi civili, ciechi e sordomuti, nonché di trattamenti di accompagnamento alla pensione, chi percepisce l’indennità di disoccupazione NASPI e DISCOLL, la disoccupazione agricola, i beneficiari dei bonus Covid previsti dai Decreti Sostegni e Sostegni bis, i collaboratori sportivi, i lavoratori autonomi, privi di partita IVA, non iscritti ad altre forme previdenziali, gli incaricati alle vendite a domicilio, i nuclei familiari beneficiari del reddito di cittadinanza riceveranno il contributo in automatico.

 Alessio Cecera

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